LES DOCUMENTATIONS - Entretien professionnel

Depuis la loi n°2014-288, du 5 mars 2014, L'entretien professionnel est obligatoire, tous les 2 ans, entre le salarié et l'employeur et vise à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. L'entretien professionnel ne concerne pas l'évaluation du travail du salarié qui est effectuée dans le cadre de son entretien annuel.

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